Здравствуйте! Это юридическая фирма «Хебарам». Сегодня мы рассмотрим визу G-1-5, предоставляемую соискателям убежища в Корее, и процедуру получения разрешения на работу.
1. Предоставление статуса пребывания (виза G-1-5)
Согласно пункту 6 статьи 5 Закона о беженцах, соискатель убежища имеет право находиться в Республике Корея до тех пор, пока не будет принято окончательное решение по его заявлению (включая период рассмотрения административной жалобы или судебного иска в случае отказа).
В связи с этим, соискатель убежища должен обратиться в местный иммиграционный офис по месту жительства для получения или смены статуса пребывания на «Прочее (G-1)».
Необходимые документы
- Заявление
- Справка о подаче заявления на получение статуса беженца
- 1 фотография
- Заграничный паспорт (в случае отсутствия – объяснительная записка)
- Документы, подтверждающие место жительства
- Сертификат об отсутствии туберкулеза (для граждан 35 стран с высоким риском заболевания)
Необходимо предоставить медицинскую справку, выданную уполномоченным учреждением (районная поликлиника, клиника Красного Креста, Корейская ассоциация управления здравоохранением или больница, уполномоченная Министерством юстиции), включающую результаты анализов на туберкулез и сифилис.
Источник: hikorea(https://www.hikorea.go.kr/Main.pt)
2. Продление срока пребывания
Соискатель убежища может получить разрешение на продление срока пребывания в местном иммиграционном офисе (каждый раз на срок до 6 месяцев) при наличии следующих оснований:
- Решение по заявлению о предоставлении статуса беженца не было принято в течение первоначального срока пребывания.
- Срок пребывания истекает во время подготовки к подаче адимнистративной жалобы или до принятия решения по ней.
- Срок пребывания истекает во время подготовки к судебному иску или до его завершения.
3. Разрешение на работу
Согласно Приложению 1 к Указу о введении в действие Закона об иммиграционном контроле, статус пребывания «Прочее (G-1)» предназначен для «лиц, признанных Министром юстиции, которые не подпадают под категории от дипломатического статуса до брачной иммиграции, а также статусов "туризм и работа" или "работа с посещением"».
Таким образом, сама по себе виза G-1 не включает право на трудовую деятельность.
Работа без соответствующего разрешения является нарушением статей 18(1) и 20 Закона об иммиграционном контроле и может повлечь за собой приказ о депортации.
Однако, согласно пункту 2 статьи 40 Закона о беженцах, Министр юстиции может разрешить соискателю убежища работать, если с момента подачи заявления прошло 6 месяцев. Это разрешение выдается в форме «разрешения на осуществление деятельности, выходящей за рамки текущего статуса пребывания» в соответствии со статьей 20 Закона об иммиграционном контроле.
Иностранный гражданин, желающий заниматься деятельностью, не предусмотренной его текущим статусом, должен подать «Заявление на получение разрешения на осуществление деятельности, выходящей за рамки текущего статуса пребывания» с приложением документов, указанных в Приложении 5-2 к Правилам введения в действие Закона об иммиграционном контроле.
Как правило, разрешение выдается на неквалифицированную работу, за исключением следующих сфер деятельности:
Запрещенные сферы деятельности
- Работа в игорных заведениях, определенных статьей 2(1)(1) «Специального закона о регулировании и наказании за азартные игры и т.п.».
- Работа в качестве хостес в развлекательных заведениях, таких как бары «таллан-чучжом» и «юхын-чучжом», в соответствии со статьей 36 «Закона о пищевой санитарии».
- Работа в заведениях, нарушающих общественную мораль, в соответствии со статьей 2 «Закона о регулировании деятельности, влияющей на общественные нравы».
- Частное репетиторство, регулируемое «Законом об учреждении и управлении частными образовательными учреждениями и внеклассном обучении».
- Другие виды деятельности, выходящие за рамки статуса соискателя убежища, а также сферы, в которых Министр юстиции считает необходимым ограничить трудоустройство.
Важное уточнение! Существует заблуждение, что соискатели убежища могут заниматься только неквалифицированным трудом (как, например, по визе E-9). Это не так. Если соискатель убежища соответствует требованиям и предоставит необходимые документы, он может получить разрешение на работу в качестве профессора (E-1) или специалиста (E-5).
Ограничение прав и разрешение на работу
В некоторых случаях права соискателей убежища могут быть ограничены. Например, если:
- Идет судебный процесс по делу об отказе в предоставлении статуса беженца.
- Заявитель повторно подает прошение без существенных изменений в обстоятельствах после того, как статус беженца был аннулирован из-за предоставления поддельных документов или ложных сведений.
- Иностранный гражданин, находящийся в Корее более года, подает заявление на статус беженца незадолго до истечения срока своего пребывания или с целью отсрочить депортацию.
В таких случаях государство может ограничить предоставление некоторых видов помощи (пособие на проживание, жилье, медицинская помощь).
Однако, даже в этих ситуациях, к вопросу об отказе в разрешении на работу следует подходить с осторожностью. Как указано в решении Высокого суда Сеула , хотя Закон о беженцах (статья 44) и соответствующий Указ (статья 21) позволяют ограничивать материальную помощь, они не содержат положений, ограничивающих выдачу разрешения на работу(дело № 2013ну52638 от 7 октября 2014 г.).
Таким образом, решение об ограничении права на работу должно приниматься взвешенно, даже при наличии вышеуказанных обстоятельств.
Вопросы, связанные с визой G-1-5 и получением разрешения на работу, требуют внимательного изучения каждого индивидуального случая. Если у вас возникли вопросы или вам требуется юридическая помощь, обращайтесь за консультацией в юридическое бюро «Хебарам».
Homepage: https://haebaramlaw.com/rus/contact_ru
Telegram: https://t.me/+v1wOe1oLjlI3YmE9
Telephone: 010-2746-4495
Ответственный адвокат рекламы: Чо Хенсик
