Здравствуйте, уважаемые читатели нашего блога.
Многие из вас мечтают о работе в Южной Корее, но сложные законы и системы могут показаться пугающими. Юридическая фирма «Хебарам», ваш надежный правовой партнер, подготовила для вас понятное руководство с ключевой информацией о легальном трудоустройстве для иностранцев в Корее.
1. С чего все начинается: статус пребывания (виза), разрешающий работу
Чтобы легально работать в Республике Корея, иностранец в первую очередь должен получить статус пребывания, то есть визу, которая разрешает трудовую деятельность. Основные типы виз, позволяющих работать, следующие:
| Категория | Статусы пребывания, разрешающие трудовую деятельность |
| C | Краткосрочная работа (C-4) |
| D | Профессор (E-1), Преподаватель разговорного языка (E-2), Исследователь (E-3), Технический специалист (E-4), Специалист (E-5), Артист (E-6), Особая деятельность (E-7), Сезонная работа (E-8), Неквалифицированная работа (E-9), Моряк (E-10) |
| E | Проживание (F-2), Зарубежные соотечественники (F-4), Постоянное проживание (F-5), Брачная иммиграция (F-6) |
| F | Рабочий отпуск (H-1), Рабочий визит (H-2) |
Первый шаг — это проверить, какая у вас виза или какую визу вам необходимо получить.
2. Разбираемся в «Законе о трудоустройстве иностранных работников» и «Системе разрешений на работу (EPS)»
В Корее существует «Закон о трудоустройстве иностранных работников и т.д.» (далее — Закон об иностранных работниках). Этот закон регулирует «Систему разрешений на работу (Employment Permit System, EPS)», которая была введена государством для систематического привлечения и управления иностранной рабочей силой.
Важно отметить, что данный закон и система EPS применяются не ко всем иностранцам. Этот закон в основном касается иностранных работников с визами «Неквалифицированная работа» (E-9) и «Рабочий визит» (H-2).
3. Два вида Системы разрешений на работу: для виз E-9 и H-2
Система разрешений на работу делится на два вида в зависимости от целевой аудитории:
- Общая система разрешений на работу (для обладателей визы E-9) Система, позволяющая корейским компаниям, которые не смогли найти местных работников, нанимать неквалифицированную иностранную рабочую силу (E-9) с разрешения правительства.
- Специальная система разрешений на работу (для обладателей визы H-2) Эта система предназначена для этнических корейцев (корё-сарам и др.) старше 18 лет, проживающих в Китае и странах бывшего СССР. Процедура трудоустройства здесь упрощена по сравнению с общей системой, чтобы помочь соотечественникам найти работу.
4. В каких сферах можно работать? (Разрешенные отрасли)
Отрасли, в которых можно работать по визам E-9 и H-2, определены следующим образом:
| Классификация | Отрасли | Примечание |
| Общая система (E-9) |
Производство, строительство, сельское и животноводческое хозяйство, рыболовство, лесное хозяйство, горнодобывающая промышленность, сфера услуг | Разрешены только те отрасли, которые утверждены Комитетом по политике в отношении иностранной рабочей силы. |
| Специальная система (H-2) |
Производство, строительство, сельское и животноводческое хозяйство, рыболовство, лесное хозяйство | Разрешены только те отрасли, которые утверждены Комитетом по политике в отношении иностранной рабочей силы. |
| Горнодобывающая промышленность, сфера услуг | Разрешены все отрасли, за исключением тех, что внесены в список запрещенных. |
Внимание! Для получения более подробной и актуальной информации (конкретный список разрешенных отраслей, требования к размеру компаний и т.д.) обязательно посетите официальный сайт Системы управления трудоустройством иностранных работников (EPS): https://www.eps.go.kr
Заключение
Как вы видите, система трудоустройства иностранцев в Корее может показаться очень сложной, так как применяемые законы и разрешенные сферы деятельности сильно различаются в зависимости от типа визы. В частности, Система разрешений на работу, связанная с визами E-9 и H-2, имеет четко определенные процедуры и правила, поэтому часто может потребоваться помощь специалиста.
Чтобы избежать неприятностей из-за неправильного понимания этих норм, обращайтесь в юридическую фирму «Хебарам», если у вас возникли вопросы или вам нужна профессиональная юридическая консультация. Мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам в вашей успешной жизни в Корее.
Homepage: https://haebaramlaw.com/rus/contact_ru
Telegram: https://t.me/+v1wOe1oLjlI3YmE9
Telephone: 010-2746-4495
Ответственный адвокат рекламы: Чо Хенсик
